La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est l’application des principes du développement durable au monde de l‘entreprise et des organisations.
En EHPAD, elle place le résident au cœur du dispositif puisque celui-ci est impacté par la qualité de vie (environnement), qu’il cohabite avec des professionnels (social) et qu’il reste le principal financeur de son accompagnement médico-social (économique).
Domaine Environnemental
Un engagement dans une politique de développement durable, tout en favorisant un cadre de vie agréable, source de bien-être.
- Architecture et cadre de vie : attractivité de la structure, confort et ambiance intérieure pour se sentir chez soi, fonctionnalité du bâtiment
- Biodiversité : limitation des traitements, plantations, fabrication d’hôtels à insectes, jardin des sens…
- Gestion des déchets : réduction, tri et achat de produits durables
- Gestion de l’eau et de l’énergie : diminution des consommations grâce à des investissements matériels responsables et adaptés; travaux sur le bâtiment
- Achat de produits écolabel
Domaine Social
- Mettre en œuvre une organisation apprenante en favorisant la participation des professionnels aux projets (faire un bilan, expérimenter des solutions, partager, évaluer les résultats) et in fine participer au développement de la structure qui partage ses compétences avec d’autres
- Développer une forte politique de formation continue des équipes et accompagnement à la reconversion si c’est le projet du professionnel
- Accueillir de nombreux stagiaires de tous horizons tout au long de l’année, afin de former d’éventuels futurs collaborateurs
- Favoriser des projets écocitoyens avec la création d’un projet de café associatif et un projet d’éco-citoyenneté pour les résidents : mise en place d’un compost, réflexion sur le parcours sensoriel à partir de récupération de matériel ou objet… Le tout en lien avec les habitants de la commune
Domaine économique
La démarche RSE est une source de meilleure performance, car elle permet de renforcer l’attractivité et de gagner en efficience économique
- Recrutements réguliers de professionnels dans différents métiers, ce qui permet de participer au dynamisme du territoire en étant un employeur important
- Développement de l’achat responsable avec des produits durables, locaux, de culture biologique (quand c’est possible) et favorisant des économies potentielles
- Développement de services variés répondant aux besoins de la population locale : hébergement permanent classique, spécialisé, temporaire, accueil de jour
- Coopérations avec tous les acteurs du territoire en faveur d’un parcours de soins selon les besoins de la personne âgée près de chez elle
